岗位职责： 1、负责公司及各部门的日常人事管理工作； 2、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划； 4、负责编制公司的劳动用工计划，审核各部门的劳动用工计划； 5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 6、负责...