岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目 2、调查公司所需人才的人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集简历，...